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Fonction publique d’Etat – Tests & Jeux éducatifs en ligne http://qcmtest.fr tests & Jeux éducatifs gratuits en ligne Tue, 06 Mar 2018 20:28:21 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.3 http://qcmtest.fr/wp-content/uploads/2016/01/cropped-CERISE-32x32.png Fonction publique d’Etat – Tests & Jeux éducatifs en ligne http://qcmtest.fr 32 32 L’oral au Concours commun de la fonction publique de catégorie C http://qcmtest.fr/loral-concours-commun-de-fonction-publique-de-categorie-c http://qcmtest.fr/loral-concours-commun-de-fonction-publique-de-categorie-c#respond Mon, 27 Feb 2017 12:59:54 +0000 http://qcmtest.fr/?p=22819 Concours commun C : L’entretien avec les membres du jury doit permettre d’apprécier les motivations et l’aptitude du candidat à exercer les fonctions postulées au sein des ministères économiques et financiers. Les connaissances et aptitudes attendues du candidat sont celles requises à la fin du premier cycle de l’enseignement secondaire ou de l’enseignement professionnel de ...

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Concours commun C :
L’entretien avec les membres du jury doit permettre d’apprécier
les motivations et l’aptitude du candidat à exercer les fonctions postulées au sein des
ministères économiques et financiers. Les connaissances et aptitudes attendues du
candidat sont celles requises à la fin du premier cycle de l’enseignement secondaire ou de
l’enseignement professionnel de niveau V [ brevet, BEPC, etc. ].

QUESTIONS TYPES.

Personnelles

– Présentez-vous
– Que faites-vous actuellement ?
– Pourquoi choisir la Fonction Publique ? Et pourquoi celle d’Etat plutôt que la territoriale ou
l’hospitalière ?
– Pourquoi la DGFiP ?
– Avez-vous passé d’autres concours ? Lesquels ? Pourquoi ? Quels résultats ?
– Quel serait le métier de vos rêves ?
– Pourquoi passer un concours catégorie C plutôt que B voire A (selon votre niveau
d’études) ?
– En 5 points, quelles sont vos motivations pour passer ce concours ?
– Que retenez-vous de vos expériences antérieures ?
– Est-il important d’être bien habillé au travail ? Pourquoi ?
– C’est quoi un bon supérieur, pour vous ?
– Comment vous voyez-vous dans 10 ans ?
– Préféreriez-vous travailler en filière fiscale ou en filière gestion publique et pourquoi ?
– Vous avez l’air timide. Vous vous voyez à l’accueil dans un centre des finances publiques ?
– Vous laissez-vous « marcher sur les pieds » ?
– Vous arrive-t-il de douter ? Pourquoi et en quelles circonstances ?
– La réussite au concours entraîne le plus souvent une mobilité géographique. Y êtes vous
prêt(e) et éventuellement votre conjoint(e) ?
– Devoir vivre en banlieue parisienne, cela vous fait peur ?
– Etes-vous mobile ? Etes-vous prêt(e) à déménager à l’autre bout de la France en cas de
réussite au concours ?
– On vous donne 50 000 euros. Qu’est-ce que vous en feriez ?
– Quelle est votre principal défaut selon votre entourage ?
– 2 de vos qualité et 2 de vos défauts
– Le travail est-il une valeur essentielle, à votre avis ?
– Vous êtes sur la route. Il y a un accident. Que faites-vous ?
– Le toit de votre maison est arraché suite à une tempête. Que faites-vous ?
– Faites-vous du sport ?
– Faites-vous partie d’une association ?
– Avez-vous envie d’évoluer professionnellement ?
– Quel événement d’actualité vous a le plus touché et pourquoi ?
– Que pensez-vous de la discrimination positive ? Savez-vous dans quels domaines elle
s’applique ?
– Avez-vous du mal à supporter l’autorité ?
– Etes-vous pour ou contre les contrôles de police en matière d’alcool et de drogues ? Ne
trouvez-vous pas que c’est exagéré ?
– Vous sentez-vous plus citoyen français ou citoyen européen ?
– Comment voyez-vous votre avenir dans la Fonction Publique ?
– Quel poste aimeriez-vous occuper au sein de la DGFiP en cas de réussite au concours ?
– N’étant pas encore formé, préfèreriez-vous travailler au contact de particuliers ou de
professionnels et pourquoi ?
– Préfèreriez-vous travailler à l’accueil physique ou à l’accueil de deuxième niveau (bureau)
et pourquoi ?
– Quelles sont vos qualités pour intégrer la Fonction Publique en général, et la DGFiP en
particulier ?
– Quel livre lisez-vous en ce moment ?
– Quel est le dernier film que vous ayez vu et qu’en avez-vous pensé ?
– Quels sont vos loisirs ?
– Comment vous tenez-vous informé de l’actualité ?
– Ne craignez-vous pas de vous ennuyer dans la Fonction Publique ?
– Que pensez-vous de la branche surveillance et est-ce que cela vous tenterait ?
– Que pensez-vous du port d’arme et de l’uniforme ?
– Que pensez-vous de la phrase « nul n’est censé ignorer la loi » ?
– Que pensez-vous du téléchargement ? Faites-vous du téléchargement illégal ? Vraiment ?
– Qu’attendez-vous d’un supérieur hiérarchique ?
– Pensez-vous qu’un chef a toujours raison ?
– C’est quoi être compétent, pour vous ?
– Comment s’y prendre au mieux pour acquérir des connaissances ?
– L’urgent et l’important, est-ce la même chose ?
– Quel est votre plus grand échec à ce jour ?
– Que pensez-vous pouvoir nous apporter ?
– Quelle question auriez-vous aimé que l’on vous pose ? Posez-nous une question que l’on
aurait pu vous poser
– Quel personnage célèbre auriez-vous aimé être ?
– La vérité est-elle toujours bonne à dire ?
– En quoi consiste une bonne équipe de travail pour vous ?
– Avez-vous déjà occupé un poste en contact avec du public ?
– Est-ce que vous donnez au Téléthon ou à une association de ce type ? Et trouvez-vous
normal que ce soit aux particuliers de financer ce genre de choses plutôt que l’Etat ?
– Si vous êtes recruté(e), ferez-vous comme nombre de collègues qui répondent
« fonctionnaire » quand on leur demande leur profession, plutôt qu’agent des Impôts ou du
Trésor ?
– Quel a été votre plus grand moment de bonheur l’année dernière ?

Culture service public et Fonction Publique

– Quels sont les droits et devoirs d’un fonctionnaire ?
– Quelle est la différence entre le droit de réserve et le secret professionnel ?
– Quelle est la différence entre secret et discrétion professionnelles ?
– En quoi consiste le devoir de probité ?
– Combien y a-t-il de fonctionnaires en France ? Et dans les ministères financiers ? Et à la
DGFiP ?
– Quelles sont les fonctions d’un agent C en général et à la DGFiP en particulier ?
– Est-on fonctionnaire en dehors du travail ?
– Qu’est-ce que le service public ?
– Que pensez-vous du fait que, dans le secteur public aujourd’hui, on demande de plus en
plus fréquemment aux fonctionnaires du rendement, de la productivité, qui relèvent
habituellement du secteur privé ?
– Est-il normal de parler de performance dans le secteur public ?
– Pensez-vous qu’il faut fixer des objectifs collectifs et des objectifs individuels et pourquoi ?
– Un fonctionnaire a-t-il le droit de faire grève ? N’est-ce pas égoïste de faire grève ?
– Que pensez-vous du droit de grève ?
– Qu’est-ce que le droit de retrait ?
– En quoi consiste le service minimum et à quels agents, dans quelles administrations est-il
mis en oeuvre ?
– Trouvez-vous normal qu’un fonctionnaire, à supposer par exemple qu’il arrive en état
d’ébriété sur le lieu de travail, soit plus sanctionné qu’un salarié du privé ?
– Quel est le nom du Président de la République ? Du 1er Ministre ? Du Ministre des
Finances et de celui du Budget ?
– Que pensez-vous des petits centres hospitaliers qui ferment pour laisser place à la
concentration dans de grandes structures ?
– Pensez-vous qu’on a le droit d’utiliser internet, d’envoyer des mails personnels au travail ?
– Les relations avec la hiérarchie sont-elles plus faciles dans le privé ou dans le public, à
votre avis ?
– En quoi consiste la déontologie ?
– N’y a-t-il pas trop de fonctionnaires en France ?
– Quel est le statut du fonctionnaire ? Ne devrait-il pas être allégé ?
– Les fonctionnaires sont-ils des privilégiés ?
– Savez-vous comment on avance dans la Fonction Publique ?
– Que pensez-vous de la dématérialisation, de plus en plus importante, dans l’univers de
travail ?
– Que pensez-vous de la notation au mérite ? Et de payer les fonctionnaires au mérite ?
– Que pensez-vous de la levée de l’anonymat des fonctionnaires ?
– Contrôler des déclarations de revenus ne vous fait-il pas peur ?
– L’avis d’un fonctionnaire de catégorie C compte-il dans la Fonction Publique, à votre avis ?
– Que pensez-vous de l’idée de faire travailler les fonctionnaires le samedi ?
– Savez-vous en quoi consiste la charte Marianne ?
– Si le service public, c’est aussi de la proximité, alors pourquoi disparaît-il de plus en plus
dans les zones rurales, à votre avis ?
– Quelles sont les principales différences entre un salarié du privé et un fonctionnaire ?
– Faut-il parler d’usagers ou de clients ?

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ANNALES GARDIEN DE LA PAIX. QCM MATHS & LOGIQUE, FONDAMENTAUX SCOLAIRES CONCOURS 2016 http://qcmtest.fr/annales-gardien-de-paix-qcm-maths-logique-fondamentaux-scolaires-concours-2016 http://qcmtest.fr/annales-gardien-de-paix-qcm-maths-logique-fondamentaux-scolaires-concours-2016#respond Mon, 05 Dec 2016 20:31:31 +0000 http://qcmtest.fr/?p=19874 QCM portant sur le socle de connaissances scolaires fondamentales permettant d’évaluer le sens de l’observation du candidat. Coefficient 1, Durée 1 h 30, (2 questionnaires)

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Faire le test

QCM portant sur le socle de connaissances scolaires fondamentales permettant d’évaluer le sens de l’observation du candidat. Coefficient 1, Durée 1 h 30, (2 questionnaires)

Télécharger les annales gardien de la paix

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ANNALES GARDIEN DE LA PAIX. QCM FRANCAIS, FONDAMENTAUX SCOLAIRES CONCOURS 2016 http://qcmtest.fr/annales-gardien-de-paix-qcm-francais-fondamentaux-scolaires-concours-2016 http://qcmtest.fr/annales-gardien-de-paix-qcm-francais-fondamentaux-scolaires-concours-2016#respond Mon, 05 Dec 2016 20:18:55 +0000 http://qcmtest.fr/?p=19869 QCM portant sur le socle de connaissances scolaires fondamentales permettant d’évaluer le sens de l’observation du candidat. Coefficient 1, Durée 1 h 30, (2 questionnaires)  

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Faire le test

QCM portant sur le socle de connaissances scolaires fondamentales permettant d’évaluer le sens de l’observation du candidat. Coefficient 1, Durée 1 h 30, (2 questionnaires)

 

Télécharger les annales gardien de la paix

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Un piercing ou un tatouage sont-ils des obstacles à une candidature ? Concours sous-officiers de la Gendarmerie http://qcmtest.fr/piercing-tatouage-obstacles-a-candidature-concours-officiers-de-gendarmerie http://qcmtest.fr/piercing-tatouage-obstacles-a-candidature-concours-officiers-de-gendarmerie#comments Tue, 19 Jul 2016 23:42:09 +0000 http://qcmtest.fr/?p=13232   Un piercing ou un tatouage ne font pas obstacle, à priori, à un dépôt de candidature. Pour cela ils se doivent d’être discrets sur trois plans : le thème, la taille et l’emplacement. Par ailleurs, le port des cheveux longs est interdit aux militaires masculins.   Que dit la loi? La loi protège les ...

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Un piercing ou un tatouage ne font pas obstacle, à priori, à un dépôt de candidature.

Pour cela ils se doivent d’être discrets sur trois plans : le thème, la taille et l’emplacement.

Par ailleurs, le port des cheveux longs est interdit aux militaires masculins.

 

Que dit la loi?

La loi protège les salariés des discriminations liées à l’apparence physique, mais certains métiers interdisent les dessins imposants ou difficiles à cacher.

Bouchers, profs, puériculteurs, responsables RH… Sur les forums spécialisés, les tatoués s’interrogent souvent sur la possibilité d’arborer ou non leurs tatouages au travail. D’autant que la loi reste floue sur le sujet, et qu’aucune jurisprudence dédiée ne vient clarifier le débat.

Si le site Tattoo-tatouage croit savoir que “le tatouage peut encore passer pour un gage de manque de sérieux” en entreprise, le code du travail interdit toute discrimination liée à l’apparence physique: nul ne peut être recalé à l’embauche, sanctionné ou licencié “en raison de son apparence physique”, précise l’article L.1132-1. Dans les faits, une telle discrimination reste toutefois difficile à prouver.

Comme pour les vêtements et piercings, certaines professions prennent d’ailleurs les devants en posant des limites dans leurs règlements. C’est le cas de celles en contact avec la clientèle, ou soumises au port de l’uniforme. Chez Air France par exemple, quidemande aux candidats une “présentation soignée”, “le manuel des règles du port de l’uniforme n’autorise pas les tatouages ou piercings visibles pour le personnel naviguant”, fait savoir la compagnie.

Des circonstances exceptionnelles

Et une fois embauché, un salarié nouvellement tatoué risque-t-il le licenciement? Là encore, difficile à dire. En théorie, un employeur peut demander à son salarié de cacher un dessin très voyant ou qu’il juge susceptible de déstabiliser les clients, comme il peut lui imposer des contraintes vestimentaires. L’avocat en droit du travail Yves Nicol cite sur son blog le cas d’un salarié en bermuda sous sa blouse blanche et celui d’un agent immobilier en survêtement, dont les licenciements ont été validés par la Cour de cassation.

Mais à la différence du vêtement, un tatouage ne peut être ôté du jour au lendemain. Selon Yves Nicol, “il faudrait vraiment des circonstances très particulières pour qu’un licenciement notifié en raison d’un tatouage interdit dans l’entreprise, soit considéré comme fondé: tatouage imposant, très visible et impossible à cacher, au contenu choquant ou agressif, incompatible avec une fonction de contact direct avec une clientèle luxueuse, etc.”.

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Devenez gendarme motocycliste! Concours fonction Publique d’Etat http://qcmtest.fr/gendarme-motocycliste http://qcmtest.fr/gendarme-motocycliste#respond Mon, 18 Jul 2016 22:32:17 +0000 http://qcmtest.fr/?p=13177 Fonction Publique d’Etat Filière Sécurité – Police Concours Interne Catégorie C Présentation Le gendarme motocycliste (qui n’aime généralement pas être appelé « motard »…) est sans doute l’une des figures les plus connues de la gendarmerie. Il exerce essentiellement des missions de police de la route qui sont au rang des priorités gouvernementales. Mais le ...

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Fonction Publique d’Etat
Filière Sécurité – Police
Concours Interne
Catégorie C

Les 6 000 gendarmes motocyclistes sont des gendarmes spécialistes de la police de la route. Comme leurs camarades des autres unités de la gendarmerie départementale, ils ont d'abord réussi les épreuves de sélection pour devenir gendarme, puis ont intégré une École de Sous-Officiers de Gendarmerie (ESOG) pour un stage de 10 mois.

Les 6 000 gendarmes motocyclistes sont des gendarmes spécialistes de la police de la route. Comme leurs camarades des autres unités de la gendarmerie départementale, ils ont d’abord réussi les épreuves de sélection pour devenir gendarme, puis ont intégré une École de Sous-Officiers de Gendarmerie (ESOG) pour un stage de 10 mois.

Présentation

Le gendarme motocycliste (qui n’aime généralement pas être appelé « motard »…) est sans doute l’une des figures les plus connues de la gendarmerie. Il exerce essentiellement des missions de police de la route qui sont au rang des priorités gouvernementales. Mais le motocycliste est avant tout un gendarme qui participe à de nombreux autres aspects du service de cette institution.

Comment devient-on gendarme motocycliste ?

  • Le choix en sortie d’ESOG

Les jeunes gendarmes qui souhaitent devenir par la suite motocyclistes doivent, autant que possible, essayer de choisir de servir en gendarmerie départementale à leur sortie de stage en ESOG. En effet, à l’exclusion de l’escadron motocycliste de la garde républicaine, toutes les formations motocyclistes font partie de la gendarmerie départementale.

Il faut se souvenir toutefois que la majorité des jeunes gendarmes sont appelés à servir d’abord en gendarmerie mobile lors de leur première affectation en sortie d’ESOG. Pour les candidats masculins qui veulent choisir la gendarmerie départementale, il faut travailler de façon à s’assurer une place en tête de classement. Pour les gendarmes féminins, à qui la gendarmerie mobile n’est pas ouverte, le problème ne se pose pas. Pour ceux qui commenceraient leur carrière en gendarmerie mobile, la bifurcation vers une carrière de motocycliste est toujours possible, avec seulement un retard de 3 ans sur leurs camarades servant d’emblée en gendarmerie départementale.

Candidature et conditions à remplir

Tous les gendarmes, qu’ils soient en gendarmerie départementale ou en gendarmerie mobile, qui souhaitent devenir motocyclistes doivent poser leur candidature à un pré-stage motocycliste. Ceux qui seront retenus à l’issue du pré-stage seront par la suite convoqués au stage motocycliste, qui leur donnera la qualification souhaitée et leur ouvrira les portes d’une affectation en unité motocycliste.

Tous les gendarmes masculins et féminins souhaitant poser leur candidature au pré-stage doivent remplir des conditions spécifiques :

  • Être gendarme de carrière : les candidats doivent être titulaires du Certificat d’Aptitude Technique (CAT), généralement obtenu 3 ans après la sortie d’ESOG.
  • Avoir moins de 35 ans au 31 décembre de l’année de la demande de pré-stage.
  • Mesurer au moins 1,70 m (hommes et femmes).
  • Être physiquement apte.

Il ne faut pas obligatoirement servir en gendarmerie départementale pour postuler au pré-stage : les gendarmes mobiles et les gardes républicains remplissant les conditions peuvent faire acte de candidature.

Le pré-stage motocycliste

Les gendarmes, dont le dossier est retenu, sont convoqués pour un pré-stage d’une durée d’une semaine qui se déroule au Centre National de Formation à la Sécurité Routière (CNFSR) de la gendarmerie à Fontainebleau. Le stage est intense, exigeant physiquement. Les candidats qui n’auraient jamais fait de moto à titre personnel auparavant n’ont quasiment aucune chance de passer les tests. Dans les 11 ateliers, les instructeurs vérifient l’aptitude des candidats à la conduite de motos de la gendarmerie. Ceux qui réussissent les épreuves se voient décerner le brevet militaire de conduite et conservent pendant une période de 2 ans le bénéfice de la réussite.

Le stage de formation

Les candidats ayant satisfait aux épreuves de sélection du pré-stage sont par la suite convoqués pour le stage de formation motocycliste. Ce stage, d’une durée de 11 semaines, se déroule également au CNFSR à Fontainebleau. Lors de ce stage, les gendarmes apprennent à parfaitement maîtriser leur engin en toutes circonstances (vent, pluie) et sur tous les types de piste : route mouillée, terre, sable, terrain très accidenté etc. Le stage est difficile et les blessures légères ne sont pas rares sur les pistes les plus redoutées du centre, en forêt de Fontainebleau… Les stagiaires apprennent également à effectuer toutes les missions de police de la route et acquièrent une véritable culture de la sécurité routière. Tous les gendarmes qui viennent à bout de leur formation et réussissent les épreuves de fin de stage sont assurés d’une mutation prochaine dans une unité motocycliste.

Le cadre d’emploi des gendarmes motocyclistes

Les gendarmes motocyclistes nouvellement qualifiés peuvent être mutés dans 3 types d’unités :

  • Une brigade motorisée (BMO)
  • Un peloton d’autoroute (PA)
  • Une brigade motorisée autoroutière (BMA)

La brigade motorisée

Une brigade motorisée est composée d’un effectif variable d’en moyenne une dizaine de motocyclistes. Les brigades motorisées se situent en règle générale dans les villes de préfecture ou de sous-préfecture.
Les motocyclistes de ces BMO consacrent l’essentiel de leur temps à la lutte contre l’insécurité routière : surveillance et contrôle du trafic routier, intervention et régulation dans le cadre d’accidents de la route, coordination des transports. Ils ont une mission primordiale de prévention par l’éducation et mènent des campagnes d’information à destination des écoliers (pistes routières) comme des professionnels de la route. Enfin, ils assurent régulièrement des escortes d’autorités et de convois particuliers (convois sensibles, hors gabarit, certaines épreuves sportives, organes etc.).

Le peloton d’autoroute

Comme son nom l’indique, un peloton d’autoroute a pour vocation d’intervenir sur un tronçon d’autoroute pour y assurer la sécurité des usagers et veiller au respect du code de la route et des règles de circulation. Les personnels des pelotons d’autoroute interviennent en moto et en véhicule, mais n’ont pas vocation à intervenir (sauf cas exceptionnel) en dehors de leur secteur autoroutier. Les PA font l’objet de protocoles d’accord entre la gendarmerie d’une part et les sociétés concessionnaires d’autoroutes d’autre part.

La brigade motorisée autoroutière

Une BMA est une brigade motorisée qui a en charge en plus de son secteur territorial une portion de voie express. Ces unités ont par conséquent une grande souplesse d’emploi et un travail souvent varié.

L’escadron départemental de sécurité routière (EDSR)

Aux ordres d’un capitaine, l’EDSR est une unité qui regroupe l’ensemble des unités motocyclistes d’un département. L’officier de gendarmerie commandant l’EDSR est le conseiller sécurité routière du colonel qui commande l’ensemble des gendarmes du département. Il anime et coordonne sur tout le département la lutte contre l’insécurité routière en privilégiant les actions de prévention à l’intention du grand public et la répression des grands délits. Il existe 96 EDSR en France, dont 93 en France métropolitaine.

L’escadron motocycliste de la garde républicaine

Cette unité particulière composée d’une centaine de personnels est basée à Dugny à proximité immédiate de Paris. L’escadron motocycliste de la garde est rattaché administrativement au 1er Régiment d’infanterie (cf. fiche métier garde républicain).
Ses missions les plus connues car largement médiatisées sont d’une part l’escorte du Président de la République et des souverains étrangers en visite officielle en France, d’autre part l’escorte du Tour de France chaque été. Mais l’escadron motocycliste a également d’autres missions importantes comme les escortes de convois particuliers ou le transport d’organes en région parisienne, ou encore l’acheminement de plis urgent entre l’Élysée et les ministères.

L’équipement des motocyclistes

Les unités motocyclistes sont actuellement dotées de deux types de motos, les BMW R 1100 RT et R 1150 RT. Dans le cadre d’un programme d’achat commun gendarmerie-police-douanes, la gendarmerie a commandé 500 nouvelles motos de type Yamaha FJR 1300. Les 120 premiers engins de cette série équiperont l’escadron motocycliste de la garde républicaine à compter de septembre 2005.
En plus des motos, les unités motocyclistes sont dotées de véhicules gendarmerie et voitures banalisées leur permettant d’effectuer des contrôles radar tout en roulant au milieu du trafic. Certains radars permettent d’enregistrer les vitesses et de prendre des photos. D’autres appareils utilisant une visée laser permettent de relever les vitesses rapidement et efficacement puisqu’ils s’utilisent comme une simple paire de jumelles. Les unités disposent également de tout l’équipement de dépistage d’alcoolémie.
Les gendarmes motocyclistes, comme tous les autres gendarmes, sont armés d’un pistolet automatique (SIG SAUER PRO 9mm en cours de dotation). Toutes les motos sont dotées de moyens de transmission les raccordant à l’ensemble du réseau radio et de transmission de données de la gendarmerie.

Les perspectives de carrière

Sous réserve de conserver leur aptitude physique et de satisfaire aux exigences des stages de recyclage moto qu’ils doivent suivre tous les 5 ans, les gendarmes motocyclistes peuvent espérer faire le reste de leur carrière dans une unité motocycliste, jusqu’à la limite d’âge de 56 ans.
Les gendarmes qui désirent commencer une carrière de gradé doivent comme les autres gendarmes départementaux passer les épreuves de l’examen d’officier de police judiciaire (OPJ). Cela implique de suivre la préparation de 14 mois axée sur l’acquisition de connaissances sur la police judiciaire, le code pénal et le code de procédure pénale comme leurs camarades de brigade territoriale.
Même si dans les faits les gendarmes motocyclistes effectuent relativement peu de missions à caractère judiciaire, il est nécessaire d’être OPJ pour être candidat à l’avancement. Aux grades de maréchal des logis-chef puis d’adjudant, les gradés motocyclistes sont adjoints au commandant de BMO, de PA ou de BMA, et à ce titre participent à l’élaboration du service de l’unité. Un adjudant-chef ou un major (par concours ou au choix) commande une unité motocycliste ou peut devenir adjoint d’un commandant d’EDSR.

Les brigades rapides d’intervention

Les brigades rapides d’intervention (BRI) dépendent, comme les unités motocyclistes, de l’escadron départemental de sécurité routière (EDSR) mais ne se trouvent pas dans tous les départements. Il existe en France 61 BRI.
Les BRI interviennent sur autoroute en renforcement du peloton d’autoroute au sein duquel ils servent (surveillance et contrôle du trafic routier), et réalisent les interceptions de véhicules commettant des délits de grande vitesse, tout spécialement ceux qui cherchent à se soustraire aux contrôles.
Les BRI sont équipées de Peugeot 306 S16 ou de Renault Mégane coupé 2L.
Pour faire partie des 150 gendarmes conducteurs au sein des BRI, il faut remplir les mêmes conditions que pour devenir motocycliste, et avoir servi au moins pendant 3 ans dans une unité motocycliste ou tout autre unité de gendarmerie départementale.
Les candidats sélectionnés à l’issue d’épreuves spécifiques partent suivre une formation de 4 jours organisée sur le circuit du Mans (Sarthe) par l’Automobile Club de l’Ouest (ACO). L’enseignement pratique et théorique reçu lors de ce stage est entretenu par un stage de recyclage de 2 jours tous les 3 ans, organisé au Mans également.

En conclusion, la formation de motocycliste, qui n’est pas ouverte à tout le monde du fait des exigences physiques et de réussite d’un stage difficile, permet de commencer une carrière particulière et attractive au sein de la gendarmerie départementale. Le gendarme motocycliste doit être particulièrement disponible et faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, mais il est avant tout et toujours un gendarme amoureux de la moto…

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Aide technique de la police nationale http://qcmtest.fr/aide-technique-de-police-nationale http://qcmtest.fr/aide-technique-de-police-nationale#respond Mon, 18 Jul 2016 22:23:31 +0000 http://qcmtest.fr/?p=13172 Fonction Publique d’Etat Filière Sécurité – Police Concours Interne Catégorie C Épreuves concours Interne Deux épreuves d’admissibilité   Un questionnaire à choix multiples et/ou problèmes permettant d’apprécier les connaissances du candidat en mathématiques, sciences de la vie et de la terre, biologie, chimie et physique (durée : deux heures, coefficient : 2) ; une composition française ...

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Fonction Publique d’Etat

Filière Sécurité – Police

Concours Interne

Catégorie C

Épreuves concours Interne

Deux épreuves d’admissibilité

 

  • Un questionnaire à choix multiples et/ou problèmes permettant d’apprécier les connaissances du candidat en mathématiques, sciences de la vie et de la terre, biologie, chimie et physique (durée : deux heures, coefficient : 2) ;
  • une composition française sur un sujet d’actualité permettant d’apprécier les connaissances générales du candidat (durée : deux heures, coefficient : 1). Toute note inférieure à 5 sur 20 étant éliminatoire.

Une épreuve d’admission

  • Un entretien du candidat avec les membres du jury permettant d’apprécier ses connaissances générales, ses qualités de réflexion et ses motivations à exercer les fonctions postulées (préparation : quinze minutes, durée : quinze minutes, coefficient : 3).

Toute note inférieure à 5 sur 20 étant éliminatoire. La présence d’un psychologue est obligatoire durant l’épreuve d’entretien du concours externe.

Une épreuve facultative

Les candidats peuvent passer au moment des épreuves d’admission et sur demande formulée lors de leur inscription au concours, une épreuve facultative consistant en une traduction d’un texte écrit et/ou une discussion avec le jury dans la langue choisie (préparation : quinze minutes, durée : quinze minutes, coefficient :1). Les langues admises sont : l’allemand, l’anglais, l’espagnol, l’italien et l’arabe. Le candidat indique son choix dans sa demande d’inscription au concours. Seul est pris en compte au moment de l’admission le nombre de points supérieur à la moyenne de 10/20.

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Syndic des gens de mer, spécialité droit social et administration des affaires maritimes CATÉGORIE C http://qcmtest.fr/syndic-gens-de-mer-specialite-droit-social-administration-affaires-maritimes-categorie-c http://qcmtest.fr/syndic-gens-de-mer-specialite-droit-social-administration-affaires-maritimes-categorie-c#respond Mon, 18 Jul 2016 14:59:26 +0000 http://qcmtest.fr/?p=13138 Niveau requis : Sans le bac. Organisateur : Fonction publique d’Etat

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Niveau requis : Sans le bac.
Organisateur : Fonction publique d’Etat

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Surveillant du Palais du Luxembourg CATÉGORIE C http://qcmtest.fr/surveillant-palais-luxembourg-categorie-c http://qcmtest.fr/surveillant-palais-luxembourg-categorie-c#respond Mon, 18 Jul 2016 14:58:48 +0000 http://qcmtest.fr/?p=13137 Niveau requis : Sans le bac. Organisateur : Fonction publique d’Etat

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Niveau requis : Sans le bac.
Organisateur : Fonction publique d’Etat

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Surveillant du jardin du Luxembourg CATÉGORIE C http://qcmtest.fr/surveillant-jardin-luxembourg-categorie-c http://qcmtest.fr/surveillant-jardin-luxembourg-categorie-c#respond Mon, 18 Jul 2016 14:58:08 +0000 http://qcmtest.fr/?p=13136 Niveau requis : Sans le bac. Organisateur : Fonction publique d’Etat. HISTOIRE Après l’assassinat de son mari Henri IV, la Reine Marie de Médicis souhaite quitter le palais du Louvre et rêve d’édifier un palais de style florentin et un parc inspiré des jardins de Boboli, qui lui rappellent ses origines toscanes. Dès 1612, elle ...

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Niveau requis : Sans le bac.
Organisateur : Fonction publique d’Etat.

HISTOIRE

Après l’assassinat de son mari Henri IV, la Reine Marie de Médicis souhaite quitter le palais du Louvre et rêve d’édifier un palais de style florentin et un parc inspiré des jardins de Boboli, qui lui rappellent ses origines toscanes. Dès 1612, elle acquiert l’Hôtel de François de Luxembourg, qui donne son nom au jardin. Puis elle négocie de nombreux terrains qui donnent au Jardin du Luxembourg son envergure actuelle, bien que de profondes mutations bouleversent sa configuration jusqu’au Second Empire. Les travaux haussmanniens scellent le tracé actuel du Jardin du Luxembourg qui s’étend sur 23 hectares.

FONCTIONS
Les fonctionnaires du cadre des surveillants du Jardin sont placés sous l’autorité du directeur de l’Accueil et de la Sécurité.
Les surveillants du Jardin assurent des missions d’accueil et de surveillance dans le Jardin du Luxembourg (Paris, VIe arrondissement).
Ils ont pour missions essentielles de :
– porter aide et assistance aux promeneurs, – faire respecter le règlement du Jardin du Luxembourg et l’ordre public,
– veiller à la conservation du domaine.
En vertu de l’article 14 de la loi n° 2001-1062 du 15 novembre 2001, les surveillants du Jardin sont agréés et assermentés, à compter de leur titularisation, comme agents de police judiciaire adjoints. À ce titre, ils sont autorisés à constater, par procès verbaux, les
infractions aux dispositions du règlement du Jardin du Luxembourg et font rapport à l’officier de police judiciaire compétent sur les crimes et délits qu’ils constatent.
Ils sont tenus au port d’un uniforme pendant leur temps de service.
Le Jardin du Luxembourg, qui dépend du Sénat, est ouvert au public durant la journée et tous les jours de l’année, même les dimanches et les jours fériés.
Les horaires de travail des surveillants du Jardin dépendent des horaires d’ouverture et de fermeture du Jardin, qui varient selon les saisons. Les conditions d’exercice du métier impliquent notamment un travail en extérieur, avec marche et station debout prolongées.
Compte tenu de leurs missions, il est attendu des surveillants du Jardin qu’ils fassent preuve notamment de :
− sens du service et disponibilité ;
− réactivité ;
− discernement ;
− maîtrise de soi ;
− capacité à faire preuve d’autorité ;
− capacité à s’adapter à des situations et interlocuteurs variés ;
− capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
− intérêt pour le contact avec le public et le travail en équipe.

STATUT
Les surveillants du Jardin sont des fonctionnaires du Sénat.
Les fonctionnaires du Sénat sont régis par un statut particulier, établi par le Bureau du Sénat, qui leur assure la qualité de fonctionnaire de l’État, en vertu de l’article 8 de l’ordonnance n° 58-1100 du 17 novembre 1958 modifiée, relative au fonctionnement des assemblées
parlementaires.
Recrutés par voie de concours spécifiques, les fonctionnaires du Sénat ont vocation à effectuer l’intégralité de leur carrière au Sénat. Des possibilités de mobilités temporaires à l’extérieur du Sénat existent néanmoins, dans les conditions fixées par le Bureau du Sénat.
Ils sont soumis au devoir de réserve, à une stricte obligation de neutralité politique dans l’exercice de leurs fonctions ainsi qu’à une obligation de discrétion professionnelle pour tout ce qui concerne les faits et informations dont ils peuvent avoir connaissance dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de leurs fonctions.
Ils ne peuvent exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit. Cette interdiction ne s’applique pas à la production d’œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques. Les activités d’enseignement, pour autant que ne leur soient pas liées des fonctions de nature administrative, sont autorisées sous réserve des nécessités de service.
La juridiction administrative a compétence pour connaître les litiges d’ordre individuel les concernant.
CARRIÈRE
Aucun membre du personnel ne peut être titularisé dans son emploi au Sénat avant d’avoir accompli un stage probatoire d’une durée effective d’au moins un an. Tout stagiaire peut être licencié avant l’expiration de son stage en cas d’insuffisance professionnelle ou d’indiscipline.
Le cadre des surveillants du Jardin comprend quatre grades, chacun de ces grades étant divisé en classes.
Les promotions de grade sont effectuées au choix, dans la limite des postes vacants, parmi les fonctionnaires ayant dans leur grade un minimum d’ancienneté fixé par le Règlement intérieur.
Elles sont subordonnées à l’inscription à un tableau d’avancement établi par une commission administrative paritaire.
RÉMUNÉRATION
Un tableau de classement hiérarchique des grades et emplois fixe les indices de traitement applicables à chaque classe de chaque grade. Ces indices correspondent à des traitements déterminés selon les règles appliquées à la fonction publique.
Des indemnités, dont les conditions d’attribution sont arrêtées par les Questeurs, compte tenu des sujétions particulières du travail dans  l’administration parlementaire, complètent le traitement indiciaire.
NATURE ET PROGRAMME DES ÉPREUVES ÉPREUVES D’ADMISSIBILITÉ.

Les épreuves d’admissibilité comprennent :
1. Épreuve de compréhension de texte (Durée 1 heure – coefficient 1)
Les candidats doivent répondre à des questions sur, ou en lien avec, un texte d’ordre général qui leur est proposé.
2. Questionnaire à choix multiple d’arithmétique (Durée 30 minutes – coefficient 1)
Cette épreuve porte sur les quatre opérations, la règle de trois, les fractions et les pourcentages, le calcul de distances, de vitesse ou de temps, le calcul d’aires et de volumes
simples, ainsi que la résolution d’équations et d’inéquations.
L’usage d’une calculatrice n’est pas autorisé.
3. Un ou plusieurs tests psychotechniques (Durée 30 minutes environ – coefficient 1)
4. Épreuve de compte rendu (Durée 1 heure – coefficient 2)
Cette épreuve consiste en la rédaction d’un rapport administratif présentant la relation d’un événement survenu à l’occasion de la surveillance d’un jardin public, dont les candidats auront eu préalablement connaissance oralement, visuellement ou par écrit.
Il sera tenu compte des qualités d’expression écrite.
ÉPREUVES D’ADMISSION
Les épreuves d’admission comprennent :
1. Épreuve d’exercices physiques (Coefficient 2)
L’épreuve d’exercices physiques porte sur les trois épreuves suivantes : course de vitesse, course de demi-fond et natation.
Les modalités et le barème de notation de cette épreuve sont précisés en annexes.
2. Épreuve orale facultative de langue vivante (Durée 15 minutes – coefficient 1 – seuls les points supérieurs à 10 sur 20 sont pris en compte)
Cette épreuve consiste en une conversation libre dans l’une des langues suivantes :
allemand, anglais, arabe littéral, chinois, espagnol, italien, néerlandais, polonais, portugais ou russe.
3. Entretien avec le jury (Durée 20 minutes – coefficient 4)
Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury, permettant d’apprécier la motivation et l’adéquation des candidats à l’emploi de surveillant du Jardin.
Pour cette épreuve, le jury dispose d’une fiche individuelle de renseignements, préalablement remplie par les candidats et ne faisant l’objet d’aucune notation.
Un ou plusieurs inventaires de personnalité, non notés, pourront être renseignés par les candidats puis portés à la connaissance du jury avant l’entretien.

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Surveillant de l’administration pénitentiaire CATÉGORIE C http://qcmtest.fr/surveillant-de-ladministration-penitentiaire-categorie-c http://qcmtest.fr/surveillant-de-ladministration-penitentiaire-categorie-c#respond Mon, 18 Jul 2016 14:57:26 +0000 http://qcmtest.fr/?p=13135 Niveau requis : Sans le bac. Organisateur : Fonction publique d’Etat Épreuves concours Externe Epreuve d’admissibilité L’épreuve d’admissibilité (durée : trois heures, coefficient 3) consiste en :  une série de questions à choix multiple,  une série de questions de raisonnement logique faisant appel aux qualités d’analyse, d’observation, de déduction et de bon sens du candidat,  la ...

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Niveau requis : Sans le bac. Organisateur : Fonction publique d’Etat

Épreuves concours Externe

  • Epreuve d’admissibilité

L’épreuve d’admissibilité (durée : trois heures, coefficient 3) consiste en :

  •  une série de questions à choix multiple,
  •  une série de questions de raisonnement logique faisant appel aux qualités d’analyse, d’observation, de déduction et de bon sens du candidat,
  •  la rédaction d’un compte rendu établi à partir d’un ou de plusieurs documents relatifs à un événement ou un incident susceptible de survenir à l’occasion de l’exercice des fonctions de surveillant de l’administration pénitentiaire.

Cette épreuve est notée de 0 à 20.

Toute note inferieure a 5 sur 20 est éliminatoire.

  • Epreuves d’admission

Les épreuves d’admission sont précédées d’une présentation collective d’une durée de 30 minutes faite aux candidats admissibles des missions de l’administration pénitentiaire et du métier de surveillant de l’administration pénitentiaire. La présence des candidats à cette présentation est obligatoire.

  •  Épreuve orale consistant au choix du candidat déterminé au moment de son inscription au concours :
  1.  en un entretien de personnalité portant sur son aptitude à exercer les fonctions de surveillant et ses motivations (durée 20 minutes maximum, coefficient 5).
  2.  en la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle dès lorsqu’il dispose d’une expérience professionnelle minimale de trois ans (durée : 20 minutes maximum, coefficient 5).

Les candidats doivent en outre se soumettre à des tests psychotechniques interprétés par le psychologue suivi d’un entretien psychologique pratiqué exclusivement par un psychologue ou un psychiatre. Les tests et l’entretien sont utilisés lors de l’épreuve orale.

Ils constituent une aide à la décision des groupes d’examinateurs.

Toute note inférieure a 10 sur 20 est eliminatoire.

Epreuves physiques

Elles comprennent :
pour les hommes: une course de vitesse de 80 mètres ; une course de demi-fond de 1000 mètres ; un lancer de poids de 5 Kg.
pour les femmes:Une course de vitesse de 60 mètres ; une course de demi-fond de 400 mètres ; un lancer de poids de 3 Kg.
La note 0à l’ensemble des épreuves est éliminatoire. La note attribuée pour l’ensemble des épreuves est affectée du coefficient 2.
Les candidats ne peuvent subir les épreuves physiques d’admission que sur présentation, le jour des épreuves, d’un certificat délivré par un médecin agréé attestant qu’ils sont aptes à passer ces épreuves.

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